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下好释放人才红利先手棋
发布时间:2016年11月26日 发布人:奎文上报
    在经济发展新常态下,人才的积极性、创造性是创新发展的源头活水。近日印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》,本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则,通过发挥收入分配政策的激励导向作用,使知识价值和智力劳动得到合理定位和充分体现,为人才破除了“地域性”和“单位人”的标签,放大了智力资源,更契合了“柔性引才、不求所有、但求所用”的工作思路,促进人才资源均衡分布、社会协同发展。
    灿若群星的优秀人才,是社会发展的推动力量,是社会兴盛的重要基础。一个地方、一个单位对人才有没有吸引力、“粘附力”,思想上的引领和动员固然重要,在收入分配上予以倾斜,用财富回报才智,将个人收益与创新创业成果紧密联系,让创新人才在市场浪潮中实现个人梦想、体现自身价值,更能让人才有干头、有盼头、有劲头,最大限度激活人才的富矿,形成推进自主创新的强大动力。
    下好释放人才红利先手棋,要打出配套改革的“组合拳”,畅通政策落实“最后一公里”,避免政策落实出偏差,遭遇“玻璃门”。比如,为使兼职兼薪者不再“犹抱琵琶半遮面”,就应在管理制度和用人机制上大胆创新,使用人单位成为“允许兼职兼薪”的积极参与者,以改革的思路和办法为科研人员和教师贡献智慧打造舞台、拓宽平台。牢牢抓住地区间协同发展的大好机遇,将人才的本土培养、外部引进、域间共享三者并重,通过合作办学,引进优秀教师兼职,切实提高教学质量和水平;鼓励科研院所、科技型企业、高等院校间共建培养基地,促进高层次、高技能、复合型人才交流学习。通过收入分配、人事制度、区域合作等政策的整体合力,激发人才的创造性能动性。
文章来源:中国组织人事报 侯明昆 浏览量:858
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