今日是: 设为首页 | 设为收藏 | 网站地图  
网站首页 >> 人才工作
 
“奎文英才”:机制一活气象新
发布时间:2017年5月20日 发布人:奎文上报
    泰山产业领军人才连续2年出自现代金融业,带动引育海内外金融领域高层次人才累计360余名,成功建立首家国家级艺术金融博士后科研工作站;齐鲁文化英才、鸢都产业领军人才引领开拓“文化+资本”的全新发展之路,成功打造中国新三板实体书店第一股;年度优秀企业建成省级院士专家工作站、省级企业技术中心、省级工业设计中心......各领域人才汇聚奎文,省委组织部、省高层次人才发展促进会有关领导将成因归纳为:奎文已经为天下英才打造了良好的发展环境。
近年,中央和省、市印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《山东省“十三五”人才发展规划》、《关于加快建设人才强市的若干意见》。正值此时,奎文区出台《“奎文英才”系列管理办法》(以下称办法),2017年打造人才服务最优城区工作正式启动。
以“政策激励”突出市场导向  
 
   “十三五”以来,奎文区紧紧围绕服务创新驱动发展、推进产业转型升级,以党管人才为统领,深化人才发展体制机制改革,在完善政策体系、抓好产才融合、优化人才服务、凝聚工作合力上狠下功夫,构建起大抓人才工作新格局。2016年7月,办法修定工作甫一启动,各部门纷纷聚焦人才培育、引进、使用、激励、服务、保障等重点环节,进行深入调研和探索突破。
   紧紧围绕加快建设现代化中央活力区这一中心,办法统筹协调全区文教卫生、社会工作、专业技术、金融及现代服务业等各领域8类人才队伍,进一步规范选拔管理周期和数量,统一提高人才补助,既增加了政策“含金量”,又增强了政策系统性,促进人才政策集中发力、效应叠加。2017年,预计新增区级人才40人,增发人才补助8.7万元。
以发挥市场在人才资源配置中的决定性作用为主要手段,办法更加突出市场导向,对市场主体认可的高层次人才及其团队优先引进,促进人才链、创新链、产业链、资本链和市场需求有机衔接。办法出台以后,“奎文英才”队伍重点引进和培育优秀社会工作人才、专业技术拔尖人才、首席技师、名师、名医名护等高层次人才,新增“奎星文化奖”优秀文化人才、服务业高端人才、金融人才,为大力发展现代金融业、优化发展高端商贸业、繁荣发展文化旅游业、积极发展新兴产业提供政策支持。
 
以“人才引领”建设现代产业新体系
 
   总部经济、楼宇经济是奎文产业发展的优势,但研发设计、信息服务、文化创意等现代服务业处于起步阶段,人才拉动、规模优势还未完全显现。以产业聚人才、以人才兴产业,办法根据未来五年集群发展优势产业目标,统筹推进全区人才队伍建设,既着眼长远为“千人计划”、产业领军人才等高层次人才申报做好资源储备,又积极培育本土人才成长,努力形成资源充沛、准确定位、层层递进的人才梯队。
   目前,“奎文英才”队伍包括中国工程院院士、“千人计划”特聘专家、“泰山学者海外特聘专家”等高层次高技能人才220余名,科技创新型企业110余家,同比增长46.6%、34.5%,但高层次人才引领产业发展的潜力仍需进一步激发。例如,在中国工程院院士、中日友好医院院长王辰教授指导下,奎文区建立省内首家呼吸病医院院士专家工作站,连续举办两届中国·潍坊呼吸论坛,顶尖专家人才1500余人次齐聚奎文,极大地促进了医疗卫生产业发展和高层次人才引进培育工作。同时,在王辰教授及其专家团队带领下,潍坊呼吸病医院与全市1067名基层医生建立联系,实现入院人次增幅连年翻番,外地就诊患者比例增至37%,业务总收入同期增长率14.6%,取得了良好的社会效益、经济效益。
   奎文具有得天独厚的区位优势,商务楼宇数量众多、配套完善,金融保险、科技研发机构相对集中,人才流、信息流、资金流交汇集聚,为创新发展提供了重要基础条件和有力支撑。随着现代化中央活力区建设的全面铺开,奎文发展必将进入以人才引领创新驱动、以创新提升转型发展的崭新阶段。
 
以“创新驱动”强化企业用才主体作用
 
   企业是社会财富创造活动的领导者,是创新发展、转型升级的生力军。奎文区高度重视企业家队伍建设,在全省率先设立山东省高层次人才发展促进会潍坊市奎文区代表处,邀请中央电视台特约评论员杨禹等知名专家作高端辅导报告、政策解读15场,举办人才沙龙、人才新闻发布、产品推介会等19场,联合北京大学、中山大学、中国大连高级经济理学院等举办企业经营管理人才和高层次人才培训班3期,建立旧金山、芝加哥2处引进海外高层次人才北美联络站,为辖区企业服务,进一步加快整合创新创业咨询、金融支持、法律援助、技术引进、政策解读等服务资源,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展服务体系,培育富有奎文特色的先进人才文化理念。
   办法的出台,将更大力度支持企业开发利用海内外人才资源,提升企业引进、集聚、使用高端人才战略思维。同时,充分利用经营业绩突出、擅长培养凝聚高层次人才、具有一定市场影响力的优秀企业家队伍,逐步建立起由经济社会发展需求决定的人才培养机制。
2017年,奎文区将大力实施人才优先发展战略,努力把奎文建设成为尊崇人才氛围更浓、引才主体作用更活、引才活力更强、服务环境更优的“人才智汇”城区。
文章来源: 浏览量:513
相关信息  
  • 没有相关信息
 
 
  市直部门(单位)1970年以后出生的科级干部情况统计表
  潍坊市拟录用选调生人选补充公示
     
-- 中共潍坊市委组织部主办 --
Copyright 2005-2006 中共潍坊市委组织部 WFZZB.CN All Rights Reserved
地址:山东省潍坊市胜利东街99号 电话:0536-8789079 Email:
  山东天泽网络科技有限公司 提供技术支持